 Германия нуждается в квалифицированных специалистах. Если вы окончили немецкий вуз, то, по новому законодательству у вас есть шансы остаться в стране на работу. Каждый год в Германию приезжают на учебу около 60 тысяч иностранных студентов. Для граждан других стран-членов ЕС это не составляет никаких проблем. Они полностью равноправны с немецкими коллегами - если речь идет о работе и заработке, как во время учебы, так и после окончания вуза. Для студентов, приехавших из стран, не входящих в ЕС, существуют строгие правила. Но с начала 2005 года они стали либеральнее. Год в запасе Раньше после окончания учебы эти студенты должны были сразу же покинуть Германию. Теперь в силу вошел закон, по которому они могут продлить свое пребывание в Германии, чтобы найти себе рабочее место. Как указала руководитель кельнской службы по делам иностранцев Дагмар Дамен (Dagmar Dahmen), каждый иностранный студент после окончания обучения в Германии имеет в своем распоряжении год, чтобы найти себе работу по профилю, соответствующему полученной специальности. Правильно выбрать профессию Если же студент во время работы проходил практику или специализацию по смежным или дополнительным профессиям и имеет соответствующие документы о приобретении другой специальности, то после окончания вуза он вправе искать себе работу и в этом направлении. Однако получить место не так-то просто. Привилегии имеют немецкие соискатели, и лишь, если на рабочее место не претендуют немецкие конкуренты, шансы получают и выпускники-иностранцы. Поэтому , выбирая учебу, а также дополнительную специализацию, надо внимательно следить за ситуацией на рынке труда. Возможность подработки Уже во время учебы студент имеет право на подработку. Он может работать где угодно 90 полных рабочих дней в году (или 180 дней по полдня). Это же право сохраняется за ним и в течение года после окончания вуза. Однако он должен доказать, что параллельно активно занимается поиском работы. Тот, кто после одного года не найдет работу, должен покинуть Германию. Счастливчикам, получившим рабочее место, предстоит преодолеть новые барьеры. Первый из них - испытательный срок. На это время и продлевают визу. Если же кандидат успешно выдержал испытание, и с ним заключили бессрочное трудовое соглашение, то виза продлевается на два года. Андреас Райман, вш
http://dw-world.de
|